トステム株式会社 ヒューマン セキュリティ toyo security technical management
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トステム株式会社  一般事業主行動計画

         


 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 平成28年 7月 1日〜平成33年 3月31日までの 5年間
2.内容


目標1:育児・介護休業等に関する制度の周知及び利用促進

<対策>
 ●育児・介護休業等に関する社内規定の再周知
 ●制度に関するパンフレットを作成し従業員に配布


目標2:子の看護休暇制度をより利用しやすくするための措置を講ずる。

<対策>
 ●現行制度の再周知と利用促進

 ●
従業員の具体的なニーズの調査・利用促進のための研修会の実施
 ●
従業員の要望等に応じ、制度の見直しへ向けての検討。
   <制度の見直しをする内容>
       @時間単位での看護休暇取得ができるようにする。
       A1年について5日以内を6日以内に増やす。
       B無給扱いを有給扱いにする。













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